Comunidad de práctica y Aprendizaje: Escuelas resilientes.
La Comunidad de Práctica y Aprendizaje de Escuelas Resilientes es una red colaborativa que reúne a educadores interesados en desarrollar y fortalecer la resiliencia en entornos educativos. Esta comunidad busca compartir conocimientos, experiencias y mejores prácticas para crear escuelas capaces de adaptarse y prosperar frente a los desafíos y cambios actuales.

Participantes de la comunidad
Miembros de la comunidad de práctica y aprendizaje Escuelas Resilientes.

Diálogo y canción conjunta
Dialoguemos y cantemos sobre la resiliencia en las aulas.

Herramientas y documentos
Documentos y herramientas turismo para una cultura de Paz en Norte de Santander.
Preguntas frecuentes
¿Qué son las Comunidades de Práctica y Aprendizaje?
“Se entiende por comunidad de práctica un grupo de personas constituido por un tiempo prolongado, cuyos integrantes tienen interés en un tema común y desean establecer un intercambio activo y regular de conocimientos prácticos y experiencias, para así desarrollar juntos nuevos conocimientos”.(GIZ GmbH, 2015).
¿Para qué sirven las comunidades de práctica y aprendizaje?
La comunidad de práctica es muy apropiada para movilizar conocimientos implícitos y aprovechar experiencias prácticas para aprender, se requiere contar con un número suficientemente elevado de personas que trabajen en el mismo tema y tengan interés de aprender sobre él.
En estas comunidades, los miembros aprenden unos de otros. Creen que pueden mejorar juntos porque comparten situaciones y desafíos similares. Al compartir sus experiencias y apoyarse mutuamente, crean un ambiente de aprendizaje creativo y abierto.
¿Cómo se organizan las Comunidades de Práctica y Aprendizaje?
Las comunidades de práctica y aprendizaje pueden tener diferentes formas de organización que dependen de la naturaleza y la estructura de la comunidad.
Las comunidades de práctica funcionan mejor cuando todos se tratan de forma justa y respetuosa. La comunicación es abierta y transparente, y todos tienen igualdad de derechos y oportunidades. No hay jerarquías, lo que permite a los miembros tomar la iniciativa y organizarse a sí mismos.