Rueda de opiniones
Objetivo:
Facilitar el intercambio y la diversidad de opiniones entre los participantes, fomentando la escucha activa y la reflexión.
Aplicación:
Óptimo para sesiones de brainstorming, retroalimentación, evaluaciones, y en contextos donde se busca recopilar una variedad de perspectivas sobre un tema en particular.
Requerimientos:
- Sillas dispuestas en pares que se enfrenten.
- Temporizador o reloj.
- Tema o conjunto de preguntas para discutir.
Descripción de la metodología:
Los participantes se sientan en pares, frente a frente. Discuten un tema o pregunta durante un tiempo determinado. Tras cada intervalo de tiempo, uno de los miembros del par rota, y la discusión continúa con una nueva pareja.
Procedimiento
Preparación: Organiza las sillas en dos círculos, uno interior y uno exterior, de forma que las sillas del círculo interior estén enfrentadas a las del círculo exterior.
Asignación de Pares: Los participantes se sientan de forma que cada persona del círculo interior tenga enfrente a alguien del círculo exterior.
Inicio de la Discusión: Presenta el primer tema o pregunta a discutir. Establece un tiempo específico para la discusión (ej. 3-5 minutos).
Rotación: Al concluir el tiempo, las personas del círculo exterior (o interior, según se decida) se mueven una silla en dirección predeterminada, emparejándose con una nueva persona.
Continuación: Introduce un nuevo tema o pregunta, o permite que la conversación continúe sobre el tema anterior. Continúa el proceso hasta que todos hayan tenido la oportunidad de discutir con múltiples compañeros.
Conclusión: Reúne al grupo completo y realiza una sesión plenaria para compartir reflexiones, aprendizajes y conclusiones.
Recomendaciones
Mantén la rotación ordenada y fluida para evitar confusiones.
Si el grupo es muy grande, considera dividirlo en subgrupos más pequeños para realizar múltiples ruedas de opiniones simultáneamente.
Anima a los participantes a escuchar activamente y a respetar los tiempos establecidos.
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